{"id":14,"date":"2024-05-01T09:07:15","date_gmt":"2024-05-01T09:07:15","guid":{"rendered":"https:\/\/liekeluistert.nl\/?page_id=14"},"modified":"2024-05-02T15:12:42","modified_gmt":"2024-05-02T15:12:42","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/liekeluistert.nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\n\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/logo.png\" alt=\"logo\" itemprop=\"image\" height=\"169\" width=\"298\" title=\"logo\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h1>Een veilige werkomgeving<br \/>\nwaar ontwikkeling centraal staat<\/h1>\n\t<h2>Daarom Lieke Luistert<\/h2>\n\t<p>Als werkgever neemt u uw verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit doet u niet alleen omdat dit van u wordt verwacht vanuit wet- en regelgeving (goed werkgeverschap, psychosociale belasting) maar ook omdat u zich bewust bent dat uw medewerkers het kapitaal van uw onderneming zijn.<\/p>\n\t<p>Leren en ontwikkelen in organisaties leidt tot hogere motivatie, grotere baantevredenheid en grotere betrokkenheid van medewerkers. U kunt uw organisatie niet voorbereiden op verandering of innovatie zonder aandacht te besteden aan benodigde competenties van uw medewerkers, voor vandaag en morgen.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Over\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tLees meer\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Diensten<\/h2>\n\t<h3>Vertrouwenspersoon<\/h3>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lieke-Luistert-Vertrouwenspersoon.webp\" alt=\"Lieke-Luistert-Vertrouwenspersoon\" itemprop=\"image\" height=\"388\" width=\"580\" title=\"Lieke-Luistert-Vertrouwenspersoon\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p><strong>Een veilige werkomgeving<\/strong><\/p>\n\t<p>Graag bied ik medewerkers die geconfronteerd worden met ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden, een luisterend oor. Wanneer een medewerker in vertrouwen wenst te sparren of begeleid dient te worden, ben ik hier als de extern vertrouwenspersoon voor uw organisatie.<\/p>\n\t<p>Het aanstellen van een vertrouwenspersoon, draagt bij aan een veilige en integere werkomgeving. Middels advies lukt het vaak om ongewenste omgangsvormen, integriteitsincidenten of misstanden intern op te lossen.<\/p>\n\t<p>Taken van een vertrouwenspersoon:<\/p>\n<ul>\n<li>biedt medewerker de mogelijkheid om op een veilige manier te sparren of advies te vragen over (vermoedens van) integriteitsschendingen of ongewenste omgangsvormen;<\/li>\n<li>biedt een luisterend oor aan de medewerker en geeft ruimte aan emotie;<\/li>\n<li>brengt samen met de medewerker het probleem in kaart en helpt de medewerker een eigen afweging te maken. Biedt ondersteuning en begeleidt de medewerker tijdens het proces;<\/li>\n<li>heeft een adviserende en signalerende rol richting de organisatie en een informerende rol richting de gehele organisatie.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNeem contact op\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>HR Consultancy<\/h2>\n\t<p><strong>Van strategie tot implementatie<\/strong><\/p>\n\t<p>U heeft personeel maar heeft u ook personeelsbeleid? En zijn de strategische doelen van uw bedrijf ingezet om tot dit beleid te komen?<\/p>\n\t<p>Graag leg ik mijn oor te luister en help ik u met het opstellen van een Human Resource Strategie. Ook bij implementatie van deze strategie naar de werkvloer bied ik een helpende hand.<\/p>\n\t<p>Denk hierbij bijvoorbeeld aan opvolging (succession planning) en behoudt van personeel en het ontwerpen en ontwikkelen van vakinhoudelijke en vaardigheden opleidingen en curricula.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNeem contact op\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lieke-Luistert-HR-Consultancy.jpg\" alt=\"Lieke-Luistert-HR-Consultancy\" itemprop=\"image\" height=\"1280\" width=\"1920\" title=\"Lieke-Luistert-HR-Consultancy\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h3>Workshops<\/h3>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lieke-Luistert-Workshops.jpg\" alt=\"Lieke-Luistert-Workshops\" itemprop=\"image\" height=\"1280\" width=\"1920\" title=\"Lieke-Luistert-Workshops\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<p><strong>Training en coaching<\/strong><\/p>\n\t<p>Kies de workshop welke het beste bij u, uw levensfase en behoeften, past.<\/p>\n\t<p>Tijdens de workshops doet u zowel kennis en inspiratie op, als praktische tips. U kunt de nieuw opgedane kennis dagelijks toepassen, zowel priv\u00e9 als zakelijk.<\/p>\n\t<p>Enkele onderwerpen:<\/p>\n<ul>\n<li>Workshop Weerbaarheid;<\/li>\n<li>Workshop Veiligheid en integriteit;<\/li>\n<li>Workshop Communiceren met impact;<\/li>\n<li>Workshop Empatisch Vermogen;<\/li>\n<li>Workshop Samenwerken.<\/li>\n<\/ul>\n\t<p>De workshops worden ook incompany aangeboden, bijvoorbeeld in combinatie met een Vertrouwenspersoon abonnement of als onderdeel van implementatie van een (HR) strategie.<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNu boeken\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Tarieven<\/h2>\n\t<h3>Start vandaag!<\/h3>\n\t<h2>&#8220;If you create a great place to work, great work takes place<\/h2>\n<p>-Ben Peterson<\/p>\n\t<p><strong>Vertrouwenspersoon<\/strong><\/p>\n\tOm het u gemakkelijk te maken, biedt Lieke Luistert pakketten op abonnementsbasis. U heeft de keuze uit twee pakketten:<br \/>\nComfort en Comfort Plus.\n\t<p>Tijdens het intakegesprek beluister ik graag hoe u als werkgever aankijkt tegen (on)gewenst gedrag, cre\u00ebren wij het kader en spreken wij over preventie en communicatie.<\/p>\n\t<ul>\n<li>Onderstaande abonnementen, vanaf EUR 59,95 per maand;<\/li>\n<li>(Meld)gesprek of begeleiding buiten abonnement, EUR 110,- per uur.<\/li>\n<\/ul>\n\t<p><strong>HR Consultancy<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>EUR 110,- per uur.<\/li>\n<\/ul>\n\t<p><strong>Workshops<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>EUR 299,- per persoon*.<\/li>\n<\/ul>\n\t<p>* indien de workshop op locatie van de opdrachtgever plaatsvindt en er sprake is van combinatie met een abonnement, wordt een korting toegepast per deelnemer.<\/p>\n\t<p>Neemt u gerust contact op voor een maatwerk offerte. Ik hoor u graag!<\/p>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNeem contact op\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h3>Abonnementen<\/h3>\n\t<h3><strong>Comfort<\/strong><\/h3>\n\t<p><strong>\u20ac 59,95<\/strong>\/mnd<\/p>\n\t<ul>\n<li>Dagelijks bereikbaar voor uw personeel;<\/li>\n<li>Begeleiding van medewerkers bij klacht of melding;<\/li>\n<li>Nazorg bij klacht of melding;<\/li>\n<li>Faciliteren adequate meldregeling en gedragscode voor de organisatie;<\/li>\n<li>E\u00e9n maal per jaar (hernieuwde) kennismaking met de medewerkers gericht op vertrouwen en preventie;<\/li>\n<li>Jaarlijkse (geanonimiseerde) rapportage omtrent het aantal gesprekken, de gemaakte uren en signalen\/trends binnen uw organisatie;<\/li>\n<li>Minimaal eens per jaar gesprek met directie en OR;<\/li>\n<li>Gevraagde en ongevraagde adviseren van directie en OR.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNu afsluiten\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h3><strong>Comfort Plus<\/strong><\/h3>\n\t<p><strong>\u20ac 79,95<\/strong>\/mnd<\/p>\n\t<ul>\n<li>Dagelijks bereikbaar voor uw personeel;<\/li>\n<li>Begeleiding van medewerkers bij klacht of melding;<\/li>\n<li>Nazorg bij klacht of melding;<\/li>\n<li>Faciliteren adequate meldregeling en gedragscode voor de organisatie;<\/li>\n<li>E\u00e9n maal per jaar (hernieuwde) kennismaking met de medewerkers gericht op vertrouwen en preventie;<\/li>\n<li>Jaarlijkse (geanonimiseerde) rapportage omtrent het aantal gesprekken, de gemaakte uren en signalen\/trends binnen uw organisatie;<\/li>\n<li>Minimaal eens per jaar gesprek met directie en OR;<\/li>\n<li>Gevraagde en ongevraagde adviseren van directie en OR;<\/li>\n<li>Inclusief 3 (meld)gesprekken.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNu afsluiten\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>Over<\/h2>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lieke-Luistert-Over-Lieke.png\" alt=\"Lieke-Luistert-Over-Lieke\" itemprop=\"image\" height=\"415\" width=\"289\" title=\"Lieke-Luistert-Over-Lieke\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h3>Hallo, ik ben Lieke<\/h3>\n\t<p>Een veilige werkomgeving is de voedingsbodem om uw personeel te doen groeien en bloeien.<\/p>\n<p>Weet u dat 1 op de 4 werknemers pesten ervaart op de werkvloer? Deze belasting kan zorgen voor (langduring) uitval van een medewerker of zelfs vertrek.<\/p>\n\t<p>Als goed werkgever biedt u uw personeel graag de context om prettig en productief te werken. Om te groeien en om van en met elkaar te leren.<\/p>\n\t<p>Daar kan Lieke Luistert van waarde zijn en een bijdrage leveren. Lieke luistert naar uw behoeften en de behoeften van uw personeel.<\/p>\n\t<em>Lieke is een ervaren consultant met meer dan 20 jaar ervaring en een specialisatie in Learning &amp; Development.<\/em><br \/>\n<em>Zij is een LVV gecertificeerd (extern) Vertrouwenspersoon voor zowel omgangsvormen als integriteit. Daarnaast is ze trainer en coach voor ontwikkeling van vaardigheden\/skills.<\/em>\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/#Contact\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t\tNeem contact op\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t<h2>&#8220;Change is the end<br \/>\nresult of all true<br \/>\nlearning&#8221;<\/h2>\n<p>-Leo Buscaglia<\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/liekeluistert.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Lieke-Luistert-Over-Lieke-Quote.png\" alt=\"Lieke-Luistert-Over-Lieke-Quote\" itemprop=\"image\" height=\"334\" width=\"611\" title=\"Lieke-Luistert-Over-Lieke-Quote\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\n\t<h2>Contact<\/h2>\n\t<h2>Ik hoor u graag!<\/h2>\n                            \n\t\t\t\t\t\t\t&quot;*&quot; geeft vereiste velden aan\n                        <form method='post' enctype='multipart\/form-data' target='gform_ajax_frame_1' id='gform_1'  action='\/?fl_builder#gf_1' data-formid='1' novalidate>\n                        <label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_3'>Naam*<\/label><input name='input_3' id='input_1_3' type='text' value='' class='large'     aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   \/> <label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_5'>E-mailadres*<\/label>\n                            <input name='input_5' id='input_1_5' type='email' value='' class='large'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"  \/>\n                        <label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_6'>Telefoon<\/label><input name='input_6' id='input_1_6' type='tel' value='' class='large'    aria-invalid=\"false\"   \/><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_7'>Dienst*<\/label><select name='input_7' id='input_1_7' class='large gfield_select'    aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"><option value='Vertrouwenspersoon'>Vertrouwenspersoon<\/option><option value='Abonnement Comfort'>Abonnement Comfort<\/option><option value='Abonnement Comfort Plus'>Abonnement Comfort Plus<\/option><option value='HR Consultancy'>HR Consultancy<\/option><option value='Workshops'>Workshops<\/option><\/select><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_8'>Bericht*<\/label><textarea name='input_8' id='input_1_8' class='textarea small'     aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\"   rows='10' cols='50'><\/textarea><label class='gfield_label gform-field-label' for='input_1_9'>Email<\/label><input name='input_9' id='input_1_9' type='text' value='' autocomplete='new-password'\/>Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.\n         <input type='submit' id='gform_submit_button_1' class='gform_button button' value='Bericht versturen'  onclick='if(window[\"gf_submitting_1\"]){return false;}  if( !jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_1\"]=true;}  ' onkeypress='if( event.keyCode == 13 ){ if(window[\"gf_submitting_1\"]){return false;} if( !jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity || jQuery(\"#gform_1\")[0].checkValidity()){window[\"gf_submitting_1\"]=true;}  jQuery(\"#gform_1\").trigger(\"submit\",[true]); }' \/> <input type='hidden' name='gform_ajax' value='form_id=1&amp;title=&amp;description=1&amp;tabindex=0&amp;theme=gravity-theme' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='is_submit_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_submit' value='1' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_unique_id' value='' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='state_1' value='WyJ7XCI3XCI6W1wiNWU3NjQxNjU2YjI4ZGRmMDFjMzlhOTFlMTNlMDY2ZDVcIixcImU4NDM1ZWUxZGU2MmYyZTIzMzAzY2ZkYmNkYWI1OGE4XCIsXCIxYTRmMzkzMDEzMTVlYjY0Nzg1MzlkZmUwNjEwY2VjM1wiLFwiMTMyY2ExMWM1ZGI1ZmVlOWRiOGRlZDkxN2EzNjNmN2ZcIixcIjhkZWFmMzhjMmViMjQ3NTE3MmFkYzY0Yzg2YjYxNzJhXCJdfSIsIjFhM2M0ZjkxMjA3YjRkNTIzZjdhNTEyZTUzMDdhMGU5Il0=' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_target_page_number_1' id='gform_target_page_number_1' value='0' \/>\n            <input type='hidden' class='gform_hidden' name='gform_source_page_number_1' id='gform_source_page_number_1' value='1' \/>\n            <input type='hidden' name='gform_field_values' value='' \/>\n                        <\/form>\n\t\t                <iframe style='display:none;width:0px;height:0px;' src='about:blank' name='gform_ajax_frame_1' id='gform_ajax_frame_1' title='Dit iframe bevat de vereiste logica om Ajax aangedreven Gravity Forms te verwerken.'><\/iframe>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een veilige werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat Daarom Lieke Luistert Als werkgever neemt u uw verantwoordelijkheid om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit doet u niet alleen omdat dit van u wordt verwacht vanuit wet- en regelgeving (goed werkgeverschap, psychosociale belasting) maar ook omdat u zich bewust bent dat uw medewerkers het kapitaal van&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14"}],"collection":[{"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61,"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/61"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liekeluistert.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}